Sie arbeiten allein oder im Team daran, die Welt
ein Stück besser, gerechter und nachhaltiger zu machen.
Ich möchte Sie dabei unterstützen.

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Strategie- & Führungscoach

Ich unterstütze Sie beim Formulieren Ihrer Vision und Mission. Sie geben der Entwicklung Ihrer Organisation Struktur und Richtung. Auf ihrer Grundlage helfe ich Ihnen, konkrete Ziele und Projekte zu entwickeln und Wegbegleiter*innen zu begeistern.

Richtung geben und gleichzeitig motivierend Raum zur Eigenverantwortung lassen. Ich helfe Ihnen, souverän und handlungsfähig zu bleiben. Im Coaching finden und reflektieren Sie Ihren Führungsstil und den Ihrer Organisation. Gemeinsam entwickeln wir Handlungsalternativen für Einzel- und Gruppensituationen und probieren sie aus. Ich helfe Ihnen konstruktiv und ressourcenorientiert. 

Anhand konkreter Situationen und Herausforderungen helfe ich Ihnen Konflikte mit Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe zu lösen und als Quelle der Erneuerung zu nutzen. Im geschützten Rahmen können Sie Erfahrungen mit konkreten Mitarbeiter*innen reflektieren. Bei Bedarf stehe ich gerne für Konfliktmoderationen zwischen Mitarbeiter*innen zur Verfügung.

Ich helfe Ihnen sich über Ihre Arbeitslast klar zu werden und diese zu steuern. Wo können Mitarbeiter*innen Sie entlasten und wo lässt sich Verantwortung teilen ohne Kontrolle zu verlieren. Wo bestehen ungenutzten Effizienzpotenziale und wo hilft Priorisierung? Aus Sicht Ihrer Organisation analysieren wir Geschäftsprozesse und Routinen. Wir erkennen, wo Flaschenhälse bestehen und wie sich diese auswirken. Gemeinsam suchen wir nach Strategien, Arbeitslast erfolgreich zu steuern.

Kampagnen & Communities

Ich entwickle mit Ihnen wirksame Strategien zur politischen Veränderung. Gemeinsam bestimmen wir das Kampagnenziel und ich unterstütze Sie bei einer kontinuierlichen Umfeldanalyse (Akteure/Logiken/Arenen) des Themenfeldes. Situationsangemessen entwickeln und gestalten wir Aktionspläne.

Das Rückgrat einer Kampagne bildet immer die zugrundeliegende Erzählung. Ist sie spannend und überzeugend oder zerbricht sie an eigenen Widersprüchen? Überzeugt sie sachlich? Berührt sie Menschen emotional? Wo ist sie angreifbar? Welche alternativen Erzählungen (Framings) werden denkbar? Welche Rolle spielen ihre Unterstützer*innen?

Mit dem Internet können sich Bürger*innen einfach und direkt für politische Veränderung einsetzen. Ob eine Organisation oder Kampagne von aktiven Bürger*innen getragen wird, entscheidet mit über politische Erfolgschancen.

Wer unterstützt Ihr Anliegen? Wie können sich Ihre Unterstützer*innen als Community aktiv für die gemeinsame Sache einsetzen? Wie bauen Sie eine Community auf? Ich suche mit Ihnen nach Antworten auf diese Fragen.

Das Internet macht Campaigning schneller und komplexer. Ich helfe Ihnen den Überblick über Best-Practices zu halten und helfe Ihnen in Kampagnen direkter zu kommunizieren und Ihren Unterstützer*innen die richtigen Tools für Veränderung zur Verfügung zu stellen.

Organisationsentwickler

Manchmal reicht die eigene Kraft nicht für das, was möglich wäre. Ich helfe Ihnen, Projektideen zu konzeptionalisieren, evaluiere für Sie die Chancen und Risiken, binde mögliche Stakeholder ein und bringe für Sie Projekte und Prozesse auf den Weg.

Ich helfe Ihnen und Ihrem Team dabei vom Ende her zu denken. Ich unterstütze Sie beim Verstehen und Entflechten komplexer Problemlagen. Gemeinsam entwickeln wir leichtgewichtige Handlungs- & Lösungsszenarien, die im weiteren Verlauf regelmäßig überprüft und an Veränderungen angepasst werden.

Digitalisierung stellt hierarchische Rollenmodelle auf die Probe. Schnell sind diese von der Gleichzeitigkeit und Geschwindigkeit von Prozessen überfordert. Ich überprüfe mit Ihnen Entscheidungsprozesse in Ihrer Organisation und unterstütze Sie beim Transformationsprozess. Wo kann Leitung durch Eigenverantwortung interdisziplinärer Teams sinnvoll ergänzt werden? Wie kann Eigenverantwortung ausreichend breit, aber auch kristallklar gefasst werden? Welche digitalen Tools helfen uns bei diesem Wandel?

Warum wird in Ihrer Organisation eigentlich was wie gemacht? Was ist Gewohnheit, was bewußt? Welche Prozesse berühren verschiedene Teams? Was passiert an den Teamgrenzen? Wie lassen sich teamübergreifende Prozesse transparent steuern? Wie können wir Prozesse so gestalten, dass sie sich von selbst verbessern? Ich suche gemeinsam mit Ihnen Antworten auf die Fragen.

Ich möchte Menschen unterstützen, die mit ihren Ideen, ihrer Kraft, ihrer Liebe und ihrer Professionalität für eine lebenswerte Zukunft kämpfen. Sie sind es, die eine gerechte und ökologisch nachhaltige Welt denkbar machen.

Über mich Anchor

über mich

Mich fasziniert, wenn Menschen mit ihrem Glauben, ihrer Tatkraft und ihrer Solidarität eine bloße Idee zur Realität werden lassen und damit unsere Welt ein Stück verändern. In den vergangenen 25 Jahren habe ich spannende Organisationen und Projekte gegründet und entwickelt. Ich durfte auf dem Weg mit unglaublich faszinierenden Menschen und Teams zusammenarbeiten. Wenigstens einen Teil dieser Erfahrungen möchte ich als unabhängiger Strategie- und Führungscoach weitergeben. Gemeinsam mit meiner Frau und zwei Kindern wohne ich heute in Berlin.